Чи можливо направити призовника у службове відрядження за кордон
Можна, якщо в нього немає проблеми з документами і заборони перетину кордону.
З 28 серпня чоловіки до 22 років включно можуть виїжджати за кордон. Це визначено постановою КМУ від 26.08.2025 №1031 «Про внесення змін до Правил перетинання державного кордону громадянами України» (далі – Постанова №1031). Однак для цієї вікової категорії громадян, що визначені пунктом 214 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 №57 (далі – Правила № 57) обмеження залишаються.
При перетині кордону чоловіками у віці від 18 до 60 років прикордонники перевіряють наявність військово-облікового документа. Прикордонники відмовляють в перетині кордону, якщо відсутній військово-обліковий документ або в реєстрі наявний запис про «розшук».
Основний документ, який оформлюється в разі направлення працівника у відрядження – це наказ про направлення у відрядження. Складається такий наказ у довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів наказу, в ньому слід вказати:
- прізвище, ім’я, по батькові та посаду працівника, якого відправляють у службове відрядження;
- назву населеного пункту, та назву підприємства чи об’єкту, куди направляють працівника;
- цілі відрядження;
- строк відрядження із зазначенням дати початку й закінчення;
- розмір добових;
- інші моменти.
Щоб безперешкодно перетнути кордон, потрібно мати чіткий пакет документів. За наявності всіх необхідних документів уповноважена посадова особа прикордонного контролю може дозволити виїзд, але остаточне рішення приймається на місці — у пункті пропуску.
Детальніше тут :
- https://kadroland.com/news/6545-xto-z-viiskovozobovyazanix-moze-viyizdzati-za-kordon-i-shho-dlya
- https://kadroland.com/news/6135-ci-vipustyat-viiskovozobovyazanogo-za-kordon-z-vidmitkoyu-pro-rozsuk
- https://kadroland.com/news/1289-yak-napraviti-pracivnika-u-vidryadzennya-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Переведення працівника ЦНАП під час воєнного стану: можливості
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Проблеми з квитанцією та списком працівників у ПФУ
Подавала повідомлення до ДПС 30.09.26 про прийняття на роботу з 01.10.2026, але до сих пір не надійшла квитанція №2.
Зробила запит до ПФУ "про перелік осіб, працюючих у страхувальника". Цей співробітник зявився, але побачила у цьому списку, що там повно…
Які рядки звіту заповнити при працевлаштуванні інвалідів
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ


