Так, можна. Відповідно до ст. 18, 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто така відпустка надається тільки за бажанням працівника. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Крім того відповідно до ст. 179 КЗпП працівник може достроково припинити таку відпустку, попередивши роботодавця про це за 10 днів. Отже, працівник може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Через певний проміжок часу такий працівник може припинити цю відпустку достроково

Раді допомогти, звертайтесь ще!