Чи можливе бронювання працівника з статусом у розшуку
Ні, працівника з порушенням військового обліку або статусом «У розшуку» забронювати неможливо.
Для бронювання необхідно, щоб працівник уточнив свої дані, перебував на військовому обліку і не мав зазначених статусів, які автоматично блокують процес бронювання через систему "Дія".
На жаль, роботодавець не зможе розв'язати це питання. Хіба що у роботодавця існують хороші робочі відносини з працівниками ТЦК, які пояснять, в чому полягає порушення і нададуть змогу без особистої присутності військовозобов’язаного виправити ситуацію.
Наприклад, якщо штраф був за не уточнення даних, працівник зможе уточнити дані, сплатити штраф і ТЦК вилучить з реєстру статус «Порушення правил військового обліку».
Або якщо порушення полягає у неявці за повісткою на ВЛК, працівник зможе згенерувати повістку в електронному кабінеті («Резерв +»), пройти ВЛК, сплатити штраф, що дасть підставу ТЦК вилучити з реєстру статус «Порушення правил військового обліку».
На жаль, у більшості випадків питання щодо статусу «Порушення правил військового обліку» вирішується лише особисто військовозобов’язаним. І до моменту розв'язання цього питання бронювання не можливо.
Слід зазначити, що в Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ №76 від 27.01.2023 року передбачена неможливість бронювання у разі наявності статусу «У розшуку», проте на практиці і статус «Порушення правил військового обліку» перешкоджає бронюванню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


