Чи можливе бронювання працівника з статусом у розшуку
Ні, працівника з порушенням військового обліку або статусом «У розшуку» забронювати неможливо.
Для бронювання необхідно, щоб працівник уточнив свої дані, перебував на військовому обліку і не мав зазначених статусів, які автоматично блокують процес бронювання через систему "Дія".
На жаль, роботодавець не зможе розв'язати це питання. Хіба що у роботодавця існують хороші робочі відносини з працівниками ТЦК, які пояснять, в чому полягає порушення і нададуть змогу без особистої присутності військовозобов’язаного виправити ситуацію.
Наприклад, якщо штраф був за не уточнення даних, працівник зможе уточнити дані, сплатити штраф і ТЦК вилучить з реєстру статус «Порушення правил військового обліку».
Або якщо порушення полягає у неявці за повісткою на ВЛК, працівник зможе згенерувати повістку в електронному кабінеті («Резерв +»), пройти ВЛК, сплатити штраф, що дасть підставу ТЦК вилучити з реєстру статус «Порушення правил військового обліку».
На жаль, у більшості випадків питання щодо статусу «Порушення правил військового обліку» вирішується лише особисто військовозобов’язаним. І до моменту розв'язання цього питання бронювання не можливо.
Слід зазначити, що в Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ №76 від 27.01.2023 року передбачена неможливість бронювання у разі наявності статусу «У розшуку», проте на практиці і статус «Порушення правил військового обліку» перешкоджає бронюванню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…


