Документи для підтвердження соціальної відпустки батька військовослужбовця
У працівниці двоє дітей до 15 р. Батько дітей в ЗСУ. Йому не дають довідку про викор. чи ні соціальної відпустки. Ми бюджетна установа. Який документ буде для нас підтвердженням того, що батько таку відпустку в 2025 не використав:
1. Копія його військового квитка, де зазначено, що батько зарахований на службу? 2. Довідка з військової частини, що батько на службі з по тепер і відповідно ст.10-1 Закону України від 20.12.91 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист в-ців та членів їх сімей" не має права на таку відпустку під час воєнного стану? 3. Чи ми, на підставі військового квитка батька і норми закону (без довідки з військової ч.), можемо надати матері таку відпустку?
Можете надати працівниці відпустку «на дітей» за наявності копії військового квитка батька дітей.
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Який саме це має бути документ, нормативними актами не врегульовано, тому цілком прийнятним буде будь-який з документів, з якого вбачатиметься, що батько дітей не використовував чи не міг використати відпустку «на дітей». Тож за Ваших обставин таким підтвердженням може бути як копія військового квитка, так і довідка з військової частини батька дітей, і навіть просто довідка з його місця роботи про увільнення на час проходження військової служби.
Підтвердження ж того, що батько дітей не може скористатися відпусткою «на дітей» під час військової служби, від військової частини взагалі не потрібно – це пряма норма законодавства, яку ніхто підтверджувати не повинен. Відповідно до п. 19 ст. 10-1 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n131) на час дії воєнного стану надання військовослужбовцям усіх відпусток, окрім щорічних та за сімейними обставинами (у разі значних подій – народження дитини, смерті близьких тощо), припиняється – тож наразі будь-який військовослужбовець до скасування чи припинення воєнного стану права на відпустку «на дітей» не має.
Таким чином, для надання Вашій працівниці відпустки «на дітей» буде достатньо її заяви, копій свідоцтв про народження дітей та копії військового квитка батька дітей із записом про зарахування на військову службу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…


