🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для підтвердження соціальної відпустки батька військовослужбовця
У працівниці двоє дітей до 15 р. Батько дітей в ЗСУ. Йому не дають довідку про викор. чи ні соціальної відпустки. Ми бюджетна установа. Який документ буде для нас підтвердженням того, що батько таку відпустку в 2025 не використав:
1. Копія його військового квитка, де зазначено, що батько зарахований на службу? 2. Довідка з військової частини, що батько на службі з по тепер і відповідно ст.10-1 Закону України від 20.12.91 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист в-ців та членів їх сімей" не має права на таку відпустку під час воєнного стану? 3. Чи ми, на підставі військового квитка батька і норми закону (без довідки з військової ч.), можемо надати матері таку відпустку?
Можете надати працівниці відпустку «на дітей» за наявності копії військового квитка батька дітей.
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Який саме це має бути документ, нормативними актами не врегульовано, тому цілком прийнятним буде будь-який з документів, з якого вбачатиметься, що батько дітей не використовував чи не міг використати відпустку «на дітей». Тож за Ваших обставин таким підтвердженням може бути як копія військового квитка, так і довідка з військової частини батька дітей, і навіть просто довідка з його місця роботи про увільнення на час проходження військової служби.
Підтвердження ж того, що батько дітей не може скористатися відпусткою «на дітей» під час військової служби, від військової частини взагалі не потрібно – це пряма норма законодавства, яку ніхто підтверджувати не повинен. Відповідно до п. 19 ст. 10-1 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n131) на час дії воєнного стану надання військовослужбовцям усіх відпусток, окрім щорічних та за сімейними обставинами (у разі значних подій – народження дитини, смерті близьких тощо), припиняється – тож наразі будь-який військовослужбовець до скасування чи припинення воєнного стану права на відпустку «на дітей» не має.
Таким чином, для надання Вашій працівниці відпустки «на дітей» буде достатньо її заяви, копій свідоцтв про народження дітей та копії військового квитка батька дітей із записом про зарахування на військову службу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
