Як правило, посадові інструкції затверджуються особисто директором.

В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує керівник підприємства. Видавати наказ винятково для того, щоб затвердити документ, недоцільно. Наказ зазвичай видають, якщо, окрім затвердження документа, необхідно ще й розкрити низку питань, зокрема: визначити дату початку дії затвердженого документа, якщо вона не збігається з датою затвердження; окреслити перелік заходів з уведення документа в дію; встановити строк дії затвердженого документа; тощо.Тобто посадові інструкції керівник підприємства затверджує особисто.

Відповідно до п. 2 гл. 8 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n171 розпорядчим документом установи затверджуються положення про структурні підрозділи, інструкції, правила, порядки та інші документи нормативно-правового або нормативного характеру.

Відповідно до п. 4 гл. 8 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n171 переліки видів документів, що затверджуються посадовою особою (посадовими особами), визначаються інструкцією з діловодства установи відповідно до законодавства.

Як правило, положення, правила затверджуються наказом керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!