Кадрові накази та їх терміни зберігання: важливі аспекти

Перелік та строки зберігання кадрових наказів прописано в ст. 16Б Переліку № 578/5.

Відповідно до ст. 16 Б Переліку № 578/5 до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років) відносяться накази: про прийняття на роботу, переміщення за посадою, переведення на іншу роботу, сумісництво, звільнення; атестація, підвищення кваліфікації, стажування, щорічна оцінка держслужбовців, продовження строку перебування на державній службі, допуск та дозвіл до державної таємниці; присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду); зміна біографічних даних; заохочення (нагородження, преміювання), оплата праці, нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги; всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, відпусток щодо догляду за дитиною, відпусток за власний рахунок; довгострокові відрядження в межах України та за кордон; відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці;

До кадрових наказів тимчасового строку зберігання (5 років) відносяться накази: про короткострокові відрядження в межах України та за кордон; стягнення; надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток у зв'язку з навчанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!