Так, є поняття «масове вивільнення».

Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:

1) вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100

2) вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;

3) вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;

4) вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше (ч. 1 ст. 48 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n486 ).

Про заплановане масове вивільнення працівників звітуємо до центру зайнятості. Але якщо звільняємо працівників з ініціативи роботодавця. Якщо ж звільняємо за переведенням на інше підприємство, звіт подавати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!