Ні, не потрібно.

Працівник ознайомлюється з посадовою інструкцією при прийнятті на роботу, а також у разі внесення змін до посадової інструкції за його посадою.

Посадові інструкції не мають строку давності. Але у разі необхідності до них потрібно вносити зміни.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 до посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці.

У разі внесення змін до посадових інструкції працівники, які працюють за посадами по яких вносяться зміни до посадових інструкцій обов'язково мають бути ознайомленні з оновленими посадовими інструкціями та надалі з посадовим інструкціями ознайомлюють новоприйнятих працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!