Так, право у неї виникає на соцвідпустку на дітей за роки по догляду у відпустці до трьох та шести років, тобто і за 2025 рік право є. Вона їх може використати після закінчення відпустки до шести років або отримати за них грошову компенсацію при звільненні.

Оплачувана тимчасова непрацездатність зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Періоди, які зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку визначає стаття 9 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70, серед них - час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню.

Раді допомогти, звертайтесь ще!