🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Запит на списки військового обліку: що потрібно надати
Лише тих, які перебувають на обліку в цьому ТЦК.
Серед завдань ТЦК абз. 12 п. 9 Положення № 154 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/154-2022-%D0%BF#n36 визначено, що вони здійснюють заходи оповіщення та призову громадян (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ та розвідувальних органів): на військову службу за призовом осіб офіцерського складу; на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (зарахованих до військового оперативного резерву); на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (незалежно від місця їх перебування на військовому обліку).
Тобто у ТЦК є право оповіщати (тобто вручати повістки) та призивати громадян України на військову службу незалежно від місця їх перебування на військовому обліку.
Основні обов’язки підприємств у сфері персонального військового обліку визначені п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 . Серед них — обов’язок подавати до відповідних ТЦК, на їх вимогу, відомості про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких ведуть роботодавці.
ТЦК ведуть облік підприємств, які залучають до виконання мобілізаційних завдань, а також облік людських і транспортних ресурсів, призначених для задоволення потреб оборони держави на відповідній території (абз. 16 п. 9 Положення № 154 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/154-2022-%D0%BF#n36). Тож підприємства зобов’язані подавати ТЦК інформацію щодо тих призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають на військовому обліку в ТЦК, який надіслав вимогу.
Виняток — ТЦК, у зоні відповідальності якого знаходиться підприємство. На його вимогу інформацію надають про всіх працівників, оскільки саме цей ТЦК виконує вимоги п. 4 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 та п. 9 Положення № 154 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/154-2022-%D0%BF#n36 щодо контролю стану ведення військового обліку на підприємстві в цілому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці
Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
