Ні, не надається.

Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці, зараховують час фактичної роботи, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії або посади. Оскільки ж Ваша працівниця працює лише на 0,25 ставки (тобто менше половини встановленої норми), то права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці вона не має (аби мати право на таку відпустку, працівник повинен працювати не менш ніж на 0,5 ставки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!