Продовження відпустки працівника через лікарняний: що обрати

Доброго дня. Працівник пішов на п'ять днів у відпустку (з понеділка по п'ятницю) і в ці ж дні був відкритий лікарняний . Після виходу з лікарняного в понеділок, він хоче продовжити відпустку у зв'язку з лікарняним. Виходячи з цього, підкажіть будь ласка в наказі буде продовження відпустки чи перенесення. Дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.09.2025 | 00:16

Очікує відповідь

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової непрацездатності працівника, підтвердженої листком непрацездатності, щорічна відпустка має бути подовжена чи перенесена на інший період на кількість календарних днів, протягом яких працівник був непрацездатний. Невикористану частину відпустки через хворобу:
— надають відразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки. Тобто подовжена відпустка розпочинається з дня, коли працівник повинен був приступити до роботи (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. № 369/0/206-19),
або
— переносять на інший період.
Переносити її чи продовжувати відпустку, роботодавець і працівник погоджують між собою. Працівник надає заяву про перенесення /продовження відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.Лікарняні при цьому оплачують в загальному порядку.
У разі подовження відпустки через хворобу її невикористану частину надають одразу після закінчення хвороби або оформленої раніше відпустки. Отже, якщо відпустку будуть надавати одразу на наступний день, тобто в суботу, то це буде продовження

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату