Так.

Це різні види відпусток, тому окремо по заяві оформляєте додаткову відпустку на дітей, та щорічну основну відпустку. Мають бути дві заяви від працівниці й два накази (на додаткову і на щорічну).
Щоб надати відпустку за ст. 19 Закону «Про відпустки», працівниця повинна підтвердити, що вона одинока мати. Законодавство не регламентує чіткого переліку документів, може надати:

1. Свідоцтво про народження дитини;
2. Витяг із Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження дитини із зазначенням підстави внесення відомостей про батька дитини до актового запису про народження дитини відповідно до абзацу першого частини 1 статті 135 Сімейного кодексу України або довідка з органу праці та соціального захисту населення про те, що жінка одержує державну допомогу на дітей як одинока мати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!