Прийняття на роботу дружини мобілізованого директора: юридичні нюанси

Вітаю. Директора « ТОВ» мобlлlзували з вулицl. Його дружину хочу прийняти по строковому трудовому договору на час мобілізації чоловіка .тимчасово виконуючою обов’язки директора . Згідно якого нормативного документа я це можу зробити? І головне - чи не буде проблемою для прийняття те, що вона є ФОП(працюючий) з тим же кодом ( видом) дIяльностi (опт.торг. автозапчастинами та маслами) як I у товариства чоловіка .Чи є у цьому протиріччя? Яка Стаття Закону це дозволяє, чи не дозволяє? Дуже важливо.Особливо друга частина питання.Чекаю.Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2025 | 21:52

Очікує відповідь

Не можна прийняти т. в. о. директора. В цій ситуації дружину директора/власника можна прийняти на посаду за СТД на підставі рішення мобілізованого чоловіка. Розуміємо, що отримати рішення мобілізованого власника складно, але в іншому випадку Ви не зможете подати відомості про неї державному реєстратору, щоб внести відомості про нового керівника/підписанта в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Щодо наявності конфлікту інтересів, то конфліктом інтересів є конфлікт між обов’язком посадової особи діяти добросовісно і розумно в інтересах товариства в цілому та приватними інтересами посадової особи або її афілійованих осіб (ч. 3 ст. 42 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n295 ). Однак, оскільки йдеться про підприємство члена сім’ї, про конфлікт інтересів в цій ситуації не йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату