Чи може працівниця отримати компенсацію за звільнення без документів
Працівниця працювала на нашому підприємстві з 08.2023-04.2024. Розлучена, дитина 2008 р.н. При прийомі до нас на роботу документів, які підтверджують статус одинокої матері не надала, лише с-во про народження дитини. Відповідно при звільненні не отримала компенсацію. Зараз на новому місці роботи в неї статус одинокої матері (надала підтвердження, включно довідку, що батько не приймає участі у вихованні дитини) та отримала відпустку за 2025. Чи може зараз працівник на новому місці роботи отримати компенсацію при звільненні за попередні роки (наші)? надавши їм довідку від нас про те, що компенсацію ми не платили, бо не було підтверджуюючих документів, чи мають право відмовити?
Може за 2024 рік, якщо працівниця на нову роботу влаштувалася ще у 2024 році.
Наступний роботодавець зобов'язаний надати працівниці відпустку «на дітей» лише з того року, з якого працівниця влаштувалася до нього на роботу. Тож за 2023 рік новий роботодавець не лише має право відмовити у наданні такої відпустки, а й взагалі не повинен її надавати (незалежно від того, була вона надана за попереднім місцем роботи чи ні). А от за 2024 рік (за умови, що працівниця влаштувалася до нього ще у 2024 році) новий роботодавець повинен надати працівниці відпустку «на дітей», якщо буде довідка з Вашого місця роботи про те, що на Вашому підприємстві вона відпустку «на дітей» за 2024 рік не використовувала і грошову компенсацію при звільненні за неї не отримувала. У разі ж, якщо працівниця була прийнята на нове місце роботи лише у 2025 році, то новий роботодавець не повинен їй надавати відпустку «на дітей» і за 2024 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
