Що робити з працівником, який отримав відстрочку військового обліку

Для ведення ВО на підприємстві достатньо ел.ВОД

Форму, порядок оформлення / створення та видачі ВОД для призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначає КМУ (абз. 8 ч. 9 ст. 1 Закону № 2232).

Порядок № 559 визначає, що ВОД оформлюють / створюють і видають / замінюють:

1) в електронній формі —

засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста;
Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони;
Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного застосунку Порталу Дія;
2) у паперовій формі — на бланку, форму якого затвердив КМУ Постановою № 559.

Підстава — пункт 2 Порядку № 559.

Раніше у відкритому доступі не було документа, який визначав, що Резерв+ — це електронний кабінет. Були тільки роз’яснення на сторінці Резерв+ (відповіді на поширені запитання), де пишуть, що є такий нормативний акт, але він з обмеженим доступом.

20 серпня 2025 р. КМУ постановою № 1010 вніс зміни до постанови «Деякі питання Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони «Армія+» від 30.07.2024 № 879. У Постанові № 879 врегулювали питання щодо роботи мобільного застосунку «Резерв+» та зазначали, що електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста функціонує у формі персоніфікованої вебсторінки та/або застосунку «Резерв+».

Пункт 9 Порядку № 559 визначає, що ВОД в електронній формі, зокрема роздрукований, і ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

Тож, не бачимо проблеми в тому, що у працівника є тільки витяг з Резерв+.
Головне, щоб він містив Qr- код і був придатним для зчитування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!