Обов'язковість подання даних на директора до ТЦК у 2023 році

Розглянемо Ваші запитання:

1. Директор веде ВО. П. 8 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 визначає:

обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах покладають на службу персоналу, службу управління персоналом (далі — служба персоналу);

за відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві.
Підстава — пункт 8 Порядку.

Можливі винятки, якщо директор дійсно сам веде облік працівників на підприємстві. Це можливо за незначної чисельності працівників, коли директор власноруч оформлює кадрові документи та зберігає їх у себе. За такої умови є підстави наказом призначити директора відповідальним за ведення військового обліку та встановити доплату.

2. Повідомлення ТЦК. Нагадуємо, що підприємства у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених підприємств, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) ТЦК (додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 ).

Тобто у повідоменні щодо цієї однієї особи буде два рядки:

1. Директор.

2. Особи, відповідальна за організацію та ведення військового обліку.

При цьому у супровідному листі слід описати ситуацію, що через відсутність на підримстві призовників, військовозобов’язаних та резервістів військовий облік не вівся (тому й раніше не було подано повідомлення на директора), а наразі прийняли військовозобов'язаного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!