Процедура звільнення пенсіонера ЧАЕС з ініціативи підприємства
Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.
У випадку з працівником–пенсіонером ЧАЕС 2 категорії треба врахувати загальні правила КЗпП і пільги для чорнобильців.
Звільнити з ініціативи роботодавця можна, але лише з підстав, передбачених статтею 40 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 і 41 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n247 (скорочення, ліквідація підприємства, прогули, систематичні порушення тощо). Можна звільнити його за скороченням, але якщо є інші працівники на аналогічній посаді, то він має переважне право залишитися на роботі, такі пільги для Чорнобильців.
Можна домовитися про звільнення за угодою сторін, чи власним бажанням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
