Проблеми з прийняттям на роботу без трудової книжки кандидатів

Під час прийняття на роботу громадянин зобов’язаний подати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо це перше місце роботи, то відомості про роботу відсутні в Реєстрі, кандидат має надати довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу. Довідку можна сформувати в електронному вигляді. Якщо особа немає технічної можливості отримати довідку про відсутність індивідуальних відомостей, може звернутись особисто до органу Пенсійного фонду України, до будь-якого обраного сервісного центру ПФУ, з собою потрібно мати документ, що посвідчує особу (паспорт громадянина України).

Щодо оперативних відомостей, то дані повинні підтягнутися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!