Правильна відповідь на виклик до ТЦК при відстрочці військового обліку

Обов`язково зареєструйте розпорядження датою тримання.

Якщо дата, на яку викликають працівників вже пройшла, підприємство не може у повному обсязі виконати вимоги ТЦК, тому є два варіанти:

1. Підприємство вчиняє дії з оповіщення працівників, але вказує більш пізню дату їх явки до ТЦК або не зазначає дату взагалі. В такому випадку є сенс надіслати до ТЦК разом із вищезазначеними документами супровідний лист, в якому зазначити про виконання розпорядження в частині оповіщення, проте без зазначення дати, вказаної у розпорядженні у зв’язку з отриманням розпорядження із запізненням.


2. Не здійснювати оповіщення працівників і надіслати до ТЦК лист із зазначенням причин неможливості виконання розпорядження у зв’язку з отриманням його після дати, на яку викликалися працівники.

Якщо ви вирішили виконати розпорядженн, то відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) у разі отримання розпорядження Р(М) ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

• видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;


• довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;


• надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення від дати отримання озпорядження!!!.

Можливо тут виникла недомовка між відділами в ТЦК і вони просто не знають, що ваш працівник вже отримав відстрочку і оновив дані та ВЛК. Повідомити їх варто і ознайомити працівника, щоб йому не натрапити на штраф.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/3903-rozporyadzennya-pro-viklik-do-tck-yak-vikonati-ta-shho-robiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!