Процедура звільнення працівника під час воєнного стану та скорочення

Процедура звільнення стандартна, але Ваша працівниця має переважне право на залишення на роботі та виплату додаткової вихідної допомоги за рахунок бюджетних коштів у розмірі тримісячного середнього заробітку.

Порядок звільнення за скороченням працівників-«чорнобильців», яких віднесено до 1 категорії постраждалих від аварії на ЧАЕС, нічим не відрізняється від стандартного. Але відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 20 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12/conv#n177) такі працівники мають переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, скороченні чисельності або штату працівників (тобто якщо у штатному розписі є декілька штатних одиниць на одній посаді й частина з них скорочується, то у разі рівної кваліфікації з іншими працівниками, саме працівницю, яка є постраждалою від аварії на ЧАЕС, потрібно буде залишити на роботі).

Також усім працівникам, яких звільняють через скорочення чисельності або штату працівників, має бути виплачена вихідна допомога у розмірі одного середньомісячного заробітку відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299). Але особам, віднесеним до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, окрім цієї «звичайної» допомоги слід буде виплати допомогу в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати за рахунок бюджетних коштів згідно з Порядком використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженим Постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text)).

Для працівників з інвалідністю додаткових виплат при звільненні за скороченням чисельності чи штату працівників не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!