Як правильно оформити тимчасове переведення без звільнення працівника
Суміщення посад може бути встановлено за заявою працівника або на підставі прийнятого роботодавцем рішення.
Якщо суміщення ініційовано роботодавцем, працівник має бути повідомлений про зміни в організації виробництва та праці згідно з ч. 3 ст. 32 КЗпП.
Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. В наказі в обов’язковому порядку вказують:
- назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення;
- умови виконання роботи ( вказуєте конкретні терміни суміщення);
- розмір доплати до посадового окладу.
Деталі тут
https://kadroland.com/news/2897-oformlennya-sumishhennya-posad-vid-pocatku-do-zaversennya
https://kadroland.com/news/4538-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-sumishhennya-posad
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


