По-перше, дуже радимо цьому кадровику пройти навчальний відеокурс на тему «Професія. Кадровик з нуля до профі: прийняття, звільнення, відпустки, військовий облік» https://kadroland.com/events/2123/5073

Щодо основних нормативно-правових актів, які має опанувати новий кадровик:

1. Кодекс законів про працю України (КЗпП) – це основа трудового законодавства України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text


2. Закон України «Про відпустки» – регулює порядок надання відпусток https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text


3. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» – визначає особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/2136-20#Text


4. Закон України «Про колективні договори і угоди» – визначає правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і роботодавців https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!