Чи допустимо формувати окремі табелі обліку робочого часу
зарплату відповідно до ст. 115 КЗпП виплачують мінімум два рази на місяць: за 1 та за 2 половину місяця. Чіткої відповіді на це питання законодавство не містить. На практиці використовують різні варіанти. Наприклад ведуть один табель, але незакритий табель, тобто дані за першу половину місяця передають до бухгалтерії для виплати авансу. Потім цей табель повертають табельнику чи іншій відповідальній особі. І вже заповнений табель за весь місць буде переданий в бухгалтерію для нарахування ЗП за весь місяць. Інший варіант – для виплати авансу складають окремий табель, який передають в бухгалтерію. Конкретних правил немає. Тож припишіть цей момент у положенні про облік використання робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


