Складення зведеного наказу про надбавки для працівників
Цей наказ буде мати такий заголовок до тексту «Про встановлення надбавок і скасування доплат працівникам».
Насамперед відзначимо, що за складність та напруженість може нараховуватися доплата, а не надбавка.
В одному пункті розпорядчої частини тексту зведеного наказу буде визначено встановлення надбавок за вислугу років із зазначенням ПІБ і посад працівників. Ще може бути визначений строк (наприклад, на ІІІ квартал 2025 року), або термін (наприклад, до 31 грудня 2025 року включно), на який ця надбавка встановлюється.
В іншому пункті – скасування доплат за складність та напруженість також із зазначенням ПІБ і посад відповідних працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…


