Військовий облік: дії при отриманні повістки на лікарняному

Так.

Відповідно до п. 24 Порядку 560 у разі неприбуття у строк, визначений у повістці, громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше ніж протягом трьох днів від визначених у повістці дати і часу прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ), повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ) або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів. Тобто, на підставі отриманої повістки працівник повинен прибути до ТЦК та СП.

На день явки працівника до ТЦК та СП його слід увільнити від роботи зі збереженням за ним місця роботи, посади та середньої заробітної плати відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП. Видати наказ про увільнення доцільно після надання працівником документу, що підтверджує його явку до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП (підтвердні документи надано не відразу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!