Передача скан-копій трудових книжок: вимоги та процеси для роботодавців
Згода на обробку персональних даних працівників не потрібна.
Якщо роботодавець вирішить відсканувати трудові книжки працівників, то спеціальних організаційних заходів вживати не потрібно. Сканування може відбуватися за усним зверненням працівника, якщо трудова книжка зберігається в нього, або в рамках «роботи з трудовими книжками» інспектора з кадрів, якщо трудова книжка зберігається на підприємстві.
ПФУ уповноважений на обробку персональних даних, зокрема для ведення обліку трудової діяльності, приймання та обробки сканованих копій трудових книжок, так само підприємство є володльцем персональгних даних працівників. Тому додаткова згода від працівників не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


