Квоти працевлаштування інвалідів і ветеранів: чи взаємозамінні вони
НІ,
Це не одне й теж. Крім того це поки що законопроект.
Депутати пропонують запровадити квоту та гарантії для працевлаштування учасників бойових дій, аналогічні до гарантій, які передбачені для осіб з інвалідністю. Для роботодавців з чисельністю працівників понад 8 осіб її запровадять у розмірі 5 % середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за попередній календарний рік. В розрахунок кількості 5 % квоти враховуватимуть тих працівників, у яких розмір оплати праці перевищує мінімальну зарплату. Таку норму планують запровадити через рік з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан. Під час воєнного стану та 1 рік після нього квота складатиме 2 %
Поки що цей закон не прийнято.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



