Квоти працевлаштування інвалідів і ветеранів: чи взаємозамінні вони
НІ,
Це не одне й теж. Крім того це поки що законопроект.
Депутати пропонують запровадити квоту та гарантії для працевлаштування учасників бойових дій, аналогічні до гарантій, які передбачені для осіб з інвалідністю. Для роботодавців з чисельністю працівників понад 8 осіб її запровадять у розмірі 5 % середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за попередній календарний рік. В розрахунок кількості 5 % квоти враховуватимуть тих працівників, у яких розмір оплати праці перевищує мінімальну зарплату. Таку норму планують запровадити через рік з дня, коли припинять чи скасують воєнний стан. Під час воєнного стану та 1 рік після нього квота складатиме 2 %
Поки що цей закон не прийнято.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


