Ні, тому що роботодавець не бере участі ані у створенні комісії з трудових спорів (далі – КТС), ані в питаннях її діяльності.

Накази з цих питань не будуть видаватися взагалі.

КТС обирається загальними зборами трудового колективу юрособи із числом працюючих не менше 15 осіб. Якщо кількість працівників менше 15 осіб, створення цієї комісії законодавством не передбачено (ст. 223 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1182) .

На своєму першому засіданні КТС обирає зі свого складу голову, його заступників і секретаря, а також вирішує питання організації роботи комісії. Ці питання слід закріпити в Положенні про комісію по трудових спорах підприємства, яке необхідно затвердити на загальних зборах трудового колективу.

Таким чином ці рішення будуть зафіксовані аж у трьох різних протоколах.

1. у першому протоколі загальних зборів трудового колективу – зафіксовано рішення про утворення КТС із зазначенням ПІБ і посад членів цієї комісії;


2. у першому протоколі засідання КТС – про обрання голови, його заступника і секретаря з числа членів;


3. у другому протоколі загальних зборів трудового колективу – про затвердження Положенні про комісію по трудових спорах підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!