Чи зберігається бронь працівника під час відпустки по догляду

Так, якщо за кожен місяць заброньованому буде нараховано не менше 20 тис. грн.

Нагадуємо, що за загальною нормою абз. 3 п. 8. Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, має бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір МЗП по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто за всі місяці, на які припало бронювання, має забезпечуватися зарплата — не менше 20 тис. грн.

Передбачте в колективному договорі, у разі його відсутнотсті — локальному положені (наприклад, про оплату праці) особливий порядок виплати компенсацій заброньованим працівникам. Установіть правило: доплата до 20000 грн здійснюється у вигляді систематичної матдопомоги, якщо сумарна зарплата нижча. Зразок формулювання для колективного договору: «Підприємство зобов’язується забезпечити нарахування щомісячної заробітної плати заброньованим працівникам у розмірі не менше 2,5 мінімальної заробітної плати шляхом виплати систематичної матеріальної допомоги відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 ».

У наказі про систематичну матеріальну допомогу буде зазначений:

— конкретний заброньований працівник, який потребує матдопомоги;

— сума матдопомоги;

— підстава: пункт колдоговору/Положення про оплату праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!