Чи потрібно оновлювати медогляд та штрих-код для бронювання
Саме для бронювання значення має лише:
-перебування на обліку
-оновлені дані
-не бути в розшуку (не мати порушення правил ВО)
Все, що Ви перерахували може мати значення лише при підтвердженні критичності і то, якщо Ви її підтверджуєте в ОВА. Чинне законодавство не передбачає обов’язкового звіряння списків як умови отримання статусу критично важливого підприємства. Проте ОВА/ОДА можуть ухвалювати власні рішення щодо необхідності цієї процедури перед розглядом заяв на критичність.
Немає вимоги пройти ВЛК для бронювання чи для критичності і немає норми законів щодо скасування критичності чи бронюваня з причин непроходження ВЛК працівниками. Але якщо Ви оформлюєте критичність через ОВА наявність ВЛК (менеше року) може бути одним з критеріїїв надання критичності. Зараз є інформація, що деякі ОВА у співпраці з ТЦК шукають способи зобов'язати усіх військовозобов'язаних пройти ВЛК.
Тобто проблема зараз є у тих, хто в ОВА отримує критичність. Пояснити це можна тим, що ТЦК активно взаємодіє з адміністраціями. Міністерства такі вимоги не висувають.
Терміни проходження ВЛК це функціонал ТЦК і роботодавець не має їх контролювати і направляти працівників. Тільки, якщо отримаєте розпорядження про виклик до ТЦК.
Тому все залежить від органу в якому Ви отримуватимете статус критично важливого і РТЦК та СП якому підпорядковується Ваше підприємство.
Наявність вклеєного штрих-коду при наявності Резерв+ нічим не передбачено. Вклеювання штрих-коду (ВІН-коду) до військового квитка не є обов'язковим, якщо ви оновили дані в застосунку "Резерв+" або через ЦНАП без видачі нового документа, адже штрих-код вклеюють лише при отриманні нового військово-облікового документа у ТЦК. Проте, якщо ви отримали новий документ у ТЦК, штрих-код є обов'язковим, а його відсутність у будь-якому військово-обліковому документі вказує на те, що дані не були оновлені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Правильне зазначення посад при прийомі на роботу спеціалістів
Перерахунок відпускних при переоформленні картки: можливі нюанси
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Встановлення ненормованого робочого дня для працівників певних професій
Проблеми з військовим обліком: відсутність гарячої лінії для консультацій
Прошу допомогти.
Дія раніше повідомляла, що для вирішення коректного відображення мобілізованих працівників після 18.05.2024 у Реєстрі військовозобов'язаних, потрібно телефонувати їм на гарячу лінію.
Але, гаряча лінія не існує, чат бот допомогти не…
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…


