Розрахунок квоти бронювання працівників в комунальній установі
Вітаю!
Військовозобовязані жінки та працівники заброньовані за іншим підприємством в розрахунок квоти не входять.
Тож маємо наступну картину:
Візьмемо тільки чоловіків, які підлягають врахуванню:
всього чоловіків = 4
віднімаємо тих, хто заброньований за іншим підприємством = 1
число, що враховується = 4 − 1 = 3.
Максимально допустима кількість забронь = 50% від числа, що враховується:
3×50%=1,53
Формально обмеження — «не більше 50%», тому беремо цілу частину:=1.
Отже, максимально дозволено забронювати = 1 особа.
Із 2 заброньованих чоловіків один заброньований за іншим підприємством (не ваш), отже заброньованих саме у вашому підприємстві = 1.
Вільні місця у квоті = максимально дозволено − вже використано:
Якщо прийняти ще 1 військовозобов’язаного чоловіка
Стає: 3 + 1 = 4 осіб, які враховуються
50 % від 4 = 2
Можна мати 2 заброньованих
Тоді: уже заброньований = 1
і ще можна забронювати = 1 особу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Правильне зазначення посад при прийомі на роботу спеціалістів
Перерахунок відпускних при переоформленні картки: можливі нюанси
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Встановлення ненормованого робочого дня для працівників певних професій
Проблеми з військовим обліком: відсутність гарячої лінії для консультацій
Прошу допомогти.
Дія раніше повідомляла, що для вирішення коректного відображення мобілізованих працівників після 18.05.2024 у Реєстрі військовозобов'язаних, потрібно телефонувати їм на гарячу лінію.
Але, гаряча лінія не існує, чат бот допомогти не…
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…


