Так, достатньо наказу про щомісячну виплату матеріальної допомоги.

Оскільки Ви не берете на себе зобов'язання виплачувати матеріальну допомогу усім увільненим внаслідок мобілізації працівникам, то достатньо лише наказу про щомісячну виплату такої допомоги одному конкретному працівнику (вносити для цього зміни у положення про оплату праці не потрібно – інакше Ви будете повинні виплачувати допомогу усім мобілізованим працівникам Вашого підприємства). Зразок наказу про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги в розмірі посадового окладу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/975 (за потреби, допомогу можна визначити у конкретній сумі, а не в розмірі посадового окладу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!