Правильне позначення робочих днів та годин у вихідні

В табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день. Якщо працівник працював 8 годин, в табелі «8». Якщо 4 години — «4». Про те, що ці години необхідно оплатити в подвійному розмірі, фіксуєте в наказі про залучення до роботи у вихідний день.

Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу (ч. 2 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n450 ).

Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день (ч. 2 ст. 107 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!