Чи можливе встановлення неповного робочого дня за бажанням працівника
Ні, КЗпП не передбачає можливості поділу робочого дня на частини. Максимальна перерва в робочий день — 2 години (ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n420 ).
Виняток — спрощений режим регулювання трудових відносин. Спрощений режим може застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями виключно на добровільних засадах. Такий режим передбачає можливість встановлення індивідуальних умов праці працівника безпосередньо у трудовому договорі (ст. 49-5 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n1787 ). Якщо вирішите застосувати таку можливість, необхідно укласти з працівником письмовий ТД на умовах спрощеного режиму, в якому прописати всі умови ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


