Дії при виключенні співробітника з військового обліку після 60 років

Роботодавець має направити працівника до ТЦК.

Виключенню з військового обліку у відповідних ТЦК підлягають громадяни України, які, зокрема, досягли граничного віку перебування в запасі (п. 4 ч. 6 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», далі – Закон № 2232).

Нагадаємо, що граничний вік військовозобов’язаного другого розряду, який перебуває у запасі та має військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, 60 років.

Особи офіцерського складу другого розряду, які перебувають у запасі, перебувають на військовому обліку:

молодший та старший офіцерський склад – до 60 років;
вищий офіцерський склад – до 65 років.

Відповідно до ч. 4 ст. 28 Закону №2232, граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі.

Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для виключення з військового обліку (п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487).

Отже, протягом 7 календарних днів з дня виповнення 60 років слід направити такого працівника до ТЦК для виключення з обліку. Для цього можна надати працівнику письмове повідомлення в довільній формі, де зазначити про таких обов’язок.

На підставі відмітки ТЦК у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку» (п. 35 Порядку №1487). Отже, відмітка у ВОД обов’язкова.

У разі неприбуття військовозобов’язаного та резервіста, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного ТЦК для виключення з військового обліку, таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку № 1487).

Також, такий працівник підпадає під дію п.п. 8 п. 31 Порядку 76 (обґрунтоване подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи), але функціоналом порталу Дія зазначення причини анулювання бронювання не передбачено. Достатньо зазначити ПІП, дату народження та РНОКПП працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!