🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.10.2025 | 08:59
Відповідь надано
Дисциплінарна відповідальність працівників за невихід у вихідний день
Доброго дня,
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
ситуація2. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних роботи, праціник надав згоду , чим засвідчив свій підпис у наказі, але не вийшов на роботу у цех вихідний день. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності? дякую.
ситуація 1. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних робіт, працівник відмовляється ознайомитись з наказом та вийти на роботи. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності?
ситуація2. Виданий наказ про роботу у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю, а саме проведення ремонтних роботи, праціник надав згоду , чим засвідчив свій підпис у наказі, але не вийшов на роботу у цех вихідний день. Чи можна притягнути його до дисциплінарної відповідальності? дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.10.2025 | 18:05
Очікує відповідь
Так, можна.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20) у період дії воєнного стану норми ст. 71 КЗпП (в них і встановлено заборону на роботу у вихідні дні) не застосовуються. Тож наразі діє спрощена процедура залучення працівників до роботи у вихідний день – для цього потрібен лише наказ керівника підприємства (але за роботу у вихідний день працівникам потрібно буде надати інший день відпочинку або ж оплатити їх роботу у подвійному розмірі).
Тож в обох описаних Вами ситуаціях Ви можете притягнути працівників до дисциплінарної відповідальності. Лише у першому випадку також потрібно буде скласти акт про відмову працівника від ознайомленням з наказом (у нашому розділі «Документи» є зразок акта про відмову від ознайомлення з посадовою інструкцією, на підставі якого Ви зможете скласти й акт про відмову від ознайомлення з наказом: https://api.kadroland.com/documents/download/8845).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
28.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Вітаю, за скаргою на дії державного службовця відкрите дисциплінарне провадження. Чи має він право ознайомитись зі скаргою в процесі дисциплінарного провадження до того як буде сформована дисциплінарна справа (дисциплінарна справа формуються в кінці дисциплінарного провадження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:38
ЛЯ
Ляшок Галина
28.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Доброго дня. Працівник з інвалідністю надав нам оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Зараз він написав заяву на звільнення, йде на їншу роботу і просить нас повернути йому оригінал витягу. Які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:33
ІМ
Іванна Михайлівна
28.08.2026 | 16:04
Відповідь надано
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильний код КП та точну назву для нової посади Молодший фахівець з тестування програмного забезпечення Відділ управлінського обілку та автоматизації. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:27
НМ
Надія Михайлівна
28.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вносити до паперової трудової книжки відомості про навчання працівника, який вперше працевлаштовується після закінчення закладу вищої освіти, якщо навчання проходило за заочною формою? Чи має значення форма навчання (денна/заочна) для внесення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 19:07
ІЛ
Лесько Ірина Михайлівна
28.08.2026 | 15:54
Відповідь надано
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Добрий день! Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки (ст. 15 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»). Тобто при переведенні на іншу посаду дворічний строк для присвоєння чергового рангу…
НК
Надія, консультант
експерт
28.08.2026 | 23:45
МЖ
Жиленкова Маргарита Сергіївна
28.08.2026 | 15:38
Відповідь надано
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Вітаю
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:34
КЮ
Катерина Юріївна
28.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Вітаю! У нашого підприємства була критичність до лютого 2027 року, сьогодні нам прийшло розпорядження про підтвердження критичності, але без строків до якого числа. Це означає, що бронювання так і буде дійсне до лютого 2027 року? І чи потрібно нам через дію продовжувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:37
ЮК
Колодько Юлія Леонідівна
28.08.2026 | 15:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Можна прийняти співробітника 01.09 на роботу, якщо він звільняється з попереднього місця роботи 31.08. Коли потрібно подавати відомості до ДФС?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:09
ОЛ
Ольга
28.08.2026 | 14:54
Відповідь надано
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором, спочатку на 2 місяці , пізніше ще на рік, потім ще на рік і т.д. Скільки разів можна переукладати договір. На які підзаконні акти спиратись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 00:28
ТТ
Тимофєєва Тетяна Василівна
28.08.2026 | 14:47
Відповідь надано
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у якому йдеться про ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 00:22
ЮЛ
Юлія
28.08.2026 | 14:36
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Добрий день!Працівниця має статус одинокої матері. Її син народився 25.03.2009 року. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону України "Про відпустки" (зокрема за 2025 рік), враховуючи, що дитині вже виповнилося 15 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:13
ОК
Оксана
28.08.2026 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Добрий день!Скажіть,будь ласка,на виробництві встановлено змінний графік роботи.Раз в рік зупиняємо на профілактику виробництва та і через агресію часто вимикають світоло і виробництво не працює.але з метою збереження працівників–на період зупинки переводимо на 5ти денний графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:10
ЛЛ
Ладан Любов
28.08.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Добрий день. Працівник має бронювання, але з 01.09 буде мати відстрочку як студент. Чи потрібно розброньовувати такого працівника і коли…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:56
ДА
Дар’я
28.08.2026 | 14:03
Відповідь надано
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Чи може провідний інженер з охорони праці суміщати посаду енергетика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:06
НА
Наталія
28.08.2026 | 13:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Д.д. Чи можливо встановити графік роботи продавцям 2 дні робочих/2 дні вихідних по 10 годин зміна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 00:15
МА
Марина
28.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Доброго дня. ФОП з найманими робітниками та ПДВ, без бухгалтера, треба видавати розпорядження чи наказ про ведення бух. та податкового обліка? Якщо треба можно шаблон. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:00
СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 13:13
Відповідь надано
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Приймаємо на роботу студента 4 курсу за напрямком "Інформаційні технології, комп'ютерні науки". Назва посади - помічник адміністратора бази даних. Який код присвоїти відповідно до класифікатора професії. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:53
АД
Дуда Альона
28.08.2026 | 12:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом аспіранта на роботу: законодавчі нюанси та відстрочка мобілізації
Добрий день! Підкажіть будь ласка, плануємо прийняти аспіранта денної форми навчання на основне місце роботи та на повну ставку. Можна це зробити згідно чинного законодавства? Основного місця роботи в нього немає, трудова на руках. І чи не втратить працівник після оформлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:45
УЛ
Уляна
28.08.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Вітаю) Працівник з 1986 по 1987 рр підд час армії, брав участь у війні в Афганістані, Як зараховується цей період до стажу службовцю ОМС ? чи 1:3 (потроюсться)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:39
НА
Наталія
28.08.2026 | 12:19
Відповідь надано
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Підкажіть, може Вам зустрічались такі питання, Затвердили Колективний договір на 2026-2028 роки, вже є три зміни до КД і будем ще передивлятися в кращу сторону, також змінився голова профспілки. Чи можна затвердити новий Колективний договір, якщо в КД на 2026-20285 роки написано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:35
