Так.

Розмір нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працює від 8 до 25 осіб, то роботодавець зобов’язаний працевлаштувати одного працівника з інвалідністю згідно ч. 1 ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XIІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152. Тобо наразі в цій статті не йде мова про середбньоблікову кількість, а про кількість осіб. Законодавство України не встановлює чітких термінів для прийняття особи з інвалідністю на роботу, щоб закрити квоту після збільшення кількості працівників. Оскільки квоту встановлено у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб, то потрібно працевлаштувати особу з інвалідністю якомога швидше. З 2026 року правила розрахунку квоти зміняться: вона визначатиметься виходячи із середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП), яка має становити 8 і більше осіб.

Раді допомогти, звертайтесь ще!