🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
23.10.2025 | 13:35
Відповідь надано
Процедура звільнення позаштатного працівника: записи в трудовій книжці
Доброго дня! до мене у відділ кадрів, зайшов мужчина і каже я позаштатний працівник, звільніть мене. Я з таким ще не стикалась. Каже має запис у трудовій про прийняття, а про звільнення ні. Принесе трудову книжку. Це роботи звичайний наказ про звільнення? і запис роботи?
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 22:58
Очікує відповідь
Трудове законодавство не визначає термін, хто такий позаштатний працівник. За КЗпП особа, з якою роботодавець уклав трудовий договір, — це працівник. Можливо це було тимчасове прийняття за направленням центру зайнятості, можливо приймали на місце відсутнього працівника. Якщо в трудовій книжці є запис про прийняття на роботу — це означає, що був оформлений трудовий договір. Потрібно ознайомитись із записом у трудовій книжці, подивіться дату і номер наказу про прийняття, формулювання, чи зазначено назву Вашого підприємства. Це дасть змогу встановити, чи дійсно він працював саме у вас і чи є підстава оформити звільнення.
Перевірте наявність документів у вас, особова справа, наказ, табель. Якщо у трудовій книжці є ваш запис (ваше підприємство), то підприємство юридично є стороною трудових відносин і повинно оформити звільнення належним чином. Можливо працівника вже давно було звільнено, але не внесено запис про звільнення, потрібно перевірити. В іншому випадку, потрібно буде звільнити по заяві за власним бажанням, чи угодою сторін, але ж і отримати пояснення про причини відсутності, тому що не може бути такого позаштатного працівника. Можливо працівник служив і вважає себе позаштатним, це потрібно прояснити, щоб ідентифікувати цього працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
13.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Добрий день. Нетипова ситуація. Під час внутрішнього аудиту за 2025 рік виявили лікарняний за липень-серперь 2025 року який минулим бухгалтером(який вже звільнений) був нарахований але заявку-розрахунок не було відправлений до фонду соціального страхування. Як нам краще вийти з…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:32
НА
Наталья
13.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Працівниця-військовослужбовиця, пенсіонерка прийнята на роботу 01.06.2022р. За період 01.06.2024-01.06.2025 не використала 15 днів відпустки, за період 01.06.2025-01.06.2026 не використала 31 день відпустки, разом 46 днів. З 30 червня 2026р. написала заяву про надання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:21
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Чи надається матеріальна допомога лікарям-інтернам…
НК
Надія, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:58
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю, колеги, звітність «Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, як подавати через медок, або кабінет ПФУ? Якщо на підприємстві тільки директор, також подавати звіт? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:31
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
13.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Добрий день! Працівник працює на основній посаді 0,5 ставки молодша медична сестра санітарка-прибиральниця і за сумісництвом 0,5 ставки інструктор з трудової адаптації. Молодша медична сетра санітарка-прибиральниця має додаткову відпустку згідно Постанови 1290 (25 днів на 1,0…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:01
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку за сумісництвом: основна чи додаткова
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівниця працює логопедом: за основним місцем роботи на 1 ставку (має 56 к.д. відпустки: 24 основної + 32 додаткової за особливий характер праці) та за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки логопеда. Чи має вона за сумісництвом також право…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:31
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
13.07.2026 | 14:08
Відповідь надано
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:19
ЮС
Струтинська Юлія Олександрівна
13.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ
Доброго дня. 1. Чи враховується у загальню квоту військовозобов*язаних на ТОВ, жінка яка має бойовий досвід і є військовозобов*язаною?
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:23
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:27
СІ
Сінігубова Олена Юріївна
13.07.2026 | 13:53
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б
Підприємство А має статус критичного, підприємство Б також має статус критичного, працівник працевлаштований за основним місцем на підприємстві А, проте не має там бронювання, а має бронювання на підприємстві Б де працює за сумісництвом. І А і Б веде військовий облік і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:03
ЛІ
Лілія
13.07.2026 | 12:36
Відповідь надано
Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи
Добрий день. Відділ працює цілодобово по змінному графіку роботи, з перепрацюваннями. Підкажіть наступне, щоб дотримуватись норм законодавства щодо вихідних працівнику: 1. Якщо працівник відпрацював денну зміну 01.07 з 09:00 до 20:00, то коли він може вийти на наступну зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:28
СЯ
Ящук Світлана
13.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника, якщо за оновним критичним підприємством строк його трудових відносин більший…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:20
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства
Вітаю, колеги. Перші два лікарняні оплачені з фонду та підприємством, вкабінеті ПФУ інформація готовий до сплати, інформація не змінилась. Як діяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:04
ОЛ
Ольга
13.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Правила нарахування відпусток для працівника з особливими умовами
Працівника прийнято на роботу 07.01.2025.Має статус УБД та 2 гр. інвалідності , батько 2х дітей до 15 років. В 2025 використав 14 днів відпустки як УБД., та 1 день основної щорічної відпустки. Які відпустки йому належать станом на сьогодні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:56
ОЛ
Олександра
13.07.2026 | 11:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік лікарняних: дата проведення коштів за рахунок ПФУ
Лікарняні за червень. Бух довідка про нарахування лікарняних і за рахунок підприємства і за рахунок ПФУ створено 30.06.2026р. Заява-розрахунок подано до ПФУ 07.07.2026р. За рахунок підприємства кошти виплачно 30.06.2026р. Чи можемо кошти за рахунок ПФУ провести по бух.обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:52
ЛЮ
Людмила
13.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності підприємств у обліку
Вітаю! Чи можна зразок супровідного листа до Міністерства розвитку на перепідтвердження критичності згідно постанові № 692 від 30.05.2026 та Про внесення змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій,
які мають важливе значення для національної економіки…
які мають важливе значення для національної економіки…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:20
NA
Nataliya
13.07.2026 | 11:35
Відповідь надано
Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим
Добрий день! Є кандитат на роботу приймаємо його за сумісництвом. Він працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не має критичності. Також працює у ФОПа. Чи буде він сторювати місце для бронювання на нашому критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:07
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.07.2026 | 11:17
Відповідь надано
Подання Відомостей про трудові відносини після 10.06.2026 року
Вітаю! У нас критичне підприємство, подаємо на порталі ПФУ Відомості про трудові відносини (оперативне). Пілся 10.06.2026 чи потрібно в нашому випадку подавати на порталі ПФУ ще і Відомості про трудові відносини (трудова книжка)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:41
ТЕ
Тетяна
13.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для опікунів дітей за законом
Чи має право на ддодаткову відпустку працівник , який виховує дитину під опікою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:38
МА
Мар'яна
13.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання
Доброго дня! До мене, як відповідальної особи за ведення ВО, звернувся працівник, чи може він пройти ВЛК за місцем роботи, фактичного проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:25
