Переведення працівника: яка посада вказується у наказі
Так, з посади старшого методиста.
Оскільки наразі Ваша працівниця перебуває на посаді саме старшого методиста (байдуже – постійно чи тимчасово), то і переведення відбуватиметься з цієї посади. Про посаду методиста у наказі про переведення згадувати не потрібно – посада методиста зберігалася за працівницею лише на час її тимчасового переведення на посаду старшого методиста, а оскільки працівницю буде постійно переведено на посаду начальника відділу, то посада методиста за нею вже не зберігатиметься і згадувати про це у наказі про переведення немає жодної потреби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


