Ні. Працівник, який досяг 60 років і має необхідний страховий стаж (тобто вже набув права на пенсію за віком), не відноситься до осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню згідно зі ст. 14 Закону «Про зайнятість населення».

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню мають особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років. Тобто така гарантія діє лише до моменту, коли особа набуває права на пенсію за віком (згідно зі ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). Після того, як право на пенсію вже настало (незалежно від того, чи людина її фактично оформила), — особа більше не належить до категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за цією підставою.

Навіть якщо він не скористався цим правом і пенсію не оформив, це не змінює статусу — право вже настало, тому пільга втратила чинність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!