Правила оформлення переведення працівника на неповний робочий тиждень
Якщо посада не змінюється, то встановіть неповний робочий час з індивідуальним графіком роботи.
До наказу додайте щомісячний графік із розбивкою по тижнях.
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Оскільки у Вас щотижня змінюється кількість днів, то зазначте про індивідуальний графік, але маєте його скласти і ознайомити з ним працівника.
Наприклад, графік може бути таким:
1 тиждень (03.11. – 09.11):
– робочі дні: 03.11, 04.11, — по 8 годин (з 9:00 до 18:00), обідня перерва з 13:00 до 14:00.
– вихідні: 05.11, 06.11, 07.11, 08.11, 09.11.
2 тиждень (10.06 – 16.06):
– робочі дні: 10.06, 11.06, 12.06, — по 4 год (з 13:00 до 17:00);
– вихідні: 13.11, 14.11, 15.11, 16.11.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Як подати повідомлення до Пенсійного фонду без трудової книжки
Хто може виконувати обов'язки директора під час відпустки
Є відповідь АІ
Соцвідпустка для працівниці з дітьми: чи потрібні довідки
Чи прирівнюються доплати за обов'язки до суміщення професій
Є відповідь АІ
Зразок наказу про прийняття працівника на роботу в компанії
Виплати, відпустки і допомога після переведення на нову посаду
Дії роботодавця щодо працівників з інвалідністю після атестації місць
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Уповноважена особа: права на інструктаж без посвідчення на курсах
Порядок підписання наказів під час відпустки директора підприємства
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Є відповідь АІ


