Початок ведення журналу особових справ: з чого розпочати
Можливі обидва варіанти.
Звісно, краще оформити Журнал обліку особових справ від початку, датуючи записи у ньому, починаючи з 2017 року, і внести до нього всі особові справи у хронологічній послідовності оформлення працівників на роботу (не пропускаючи і особові справи тих, хто вже звільнився).
Проте якщо на Вашому підприємстві значна кількість звільнених працівників, то можете почати вести облік особових справ з 2025 року. У такому разі просто внесіть до Журналу особові справи працівників, які й наразі працюють на Вашому підприємстві, а далі будете додавати особові справи нових працівників у хронологічному порядку їх прийняття на роботу. Особові ж справи працівників, яких було звільнено у попередні роки, вже так і залишаться поза межами обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


