Початок ведення журналу особових справ: з чого розпочати
Можливі обидва варіанти.
Звісно, краще оформити Журнал обліку особових справ від початку, датуючи записи у ньому, починаючи з 2017 року, і внести до нього всі особові справи у хронологічній послідовності оформлення працівників на роботу (не пропускаючи і особові справи тих, хто вже звільнився).
Проте якщо на Вашому підприємстві значна кількість звільнених працівників, то можете почати вести облік особових справ з 2025 року. У такому разі просто внесіть до Журналу особові справи працівників, які й наразі працюють на Вашому підприємстві, а далі будете додавати особові справи нових працівників у хронологічному порядку їх прийняття на роботу. Особові ж справи працівників, яких було звільнено у попередні роки, вже так і залишаться поза межами обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


