Ні.

Згідно з поточним законодавством під час воєнного стану переведення до іншого відділу неможливе, оскільки особа була прийнята на посаду головного спеціаліста без конкурсу. Такі особи можуть бути переведені лише після закінчення дії воєнного стану та проведення відповідних конкурсів, або в окремих виняткових випадках, визначених законом(абз. 2 ч. 5 ст. 10 Закону № 389 встановлено, що посадові особи, прийняті на посади в умовах воєнного стану, відповідно до абз. 1 ч. 5 ст. 10 Закону № 389 не можуть бути переведені на посади в ОМС.) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text

Але якщо у вас змінилась структура відділу, то переміщення посади можливе. Видайте наказ/розпорядження про його переміщення. Заява від працівника не потрібна. Достатньо ознайомити його із наказом.Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Більше тут:

https://kadroland.com/news/2173-yak-oformlyuvati-peremishhennya-pracivnika-do-insogo-strukturnogo-pidrozdilu-oms

https://nads.gov.ua/dlya-posadovih-osib-miscevogo-samovryaduvannya-z-pitan-upravlinnya-personalom

https://nads.gov.ua/npas/shchodo-perevedennia-chy-prosuvannia-posadovykh-osib-mistsevoho-samovriaduvannia-u-period-dii-voiennoho-stanu

Наказ про переміщення працівника

Раді допомогти, звертайтесь ще!