Чи діє норма Закону 2136 при скороченні штату працівників
При звільненні працівника на підставі п.1 ст. 40 КЗпП власник зобов’язаний попередити його за два місяці, навіть підчас воєнного стану.
Згідно з ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327) при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці — власник обов’язково має персонально попередити працівника не пізніше ніж за два місяці.
При цьому Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3) не замінює порядок звільнення працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) та не впливає на двомісячний термін попередження, визначений у ст. 49-2 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


