Чи діє норма Закону 2136 при скороченні штату працівників
При звільненні працівника на підставі п.1 ст. 40 КЗпП власник зобов’язаний попередити його за два місяці, навіть підчас воєнного стану.
Згідно з ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327) при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці — власник обов’язково має персонально попередити працівника не пізніше ніж за два місяці.
При цьому Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3) не замінює порядок звільнення працівників на підставі п.1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) та не впливає на двомісячний термін попередження, визначений у ст. 49-2 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Як діяти при розбіжності між старим і новим розпорядженням
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …


