Переведення молодшої медсестри на посаду старшої: нормативні вимоги

Ні, не можна.

Переведення медичної сестри, яка щойно закінчила медичне училище і не має досвіду роботи, на посаду сестри медичної старшої неможливе.
Кваліфікаційні вимоги до посади старшої медичної сестри чітко регламентуються нормативною базою України і передбачають обов'язкову наявність певного стажу роботи та кваліфікаційної категорії.

Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8536, щоб працювати на посаді " сестра медична старша " працівник повинен мати:

неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за фахом "Організація охорони здоров'я" та стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Отже, працівниця, яка тільки-но закінчила медичне училище, відповідає вимогам до освіти для посади "Сестра медична" (без категорії). Однак вона не має необхідного мінімального стажу роботи (3 роки), що є обов'язковою кваліфікаційною вимогою для посади "Сестра медична старша".

Також посада старшої медичної сестри передбачає не тільки виконання медичних процедур, але й організаційні, управлінські та наглядові функції, які вимагають досвіду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!