Переведення молодшої медсестри на посаду старшої: нормативні вимоги
Ні, не можна.
Переведення медичної сестри, яка щойно закінчила медичне училище і не має досвіду роботи, на посаду сестри медичної старшої неможливе.
Кваліфікаційні вимоги до посади старшої медичної сестри чітко регламентуються нормативною базою України і передбачають обов'язкову наявність певного стажу роботи та кваліфікаційної категорії.
Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8536, щоб працювати на посаді " сестра медична старша " працівник повинен мати:
неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) або базову вищу освіту (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація за фахом "Організація охорони здоров'я" та стаж роботи за фахом не менше 3 років.
Отже, працівниця, яка тільки-но закінчила медичне училище, відповідає вимогам до освіти для посади "Сестра медична" (без категорії). Однак вона не має необхідного мінімального стажу роботи (3 роки), що є обов'язковою кваліфікаційною вимогою для посади "Сестра медична старша".
Також посада старшої медичної сестри передбачає не тільки виконання медичних процедур, але й організаційні, управлінські та наглядові функції, які вимагають досвіду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Зміни в штатному розписі при переході директора на повну ставку
Як діяти при розбіжності між старим і новим розпорядженням
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …


