Вибір коду професії для директора з загальних питань
Для посади "директор з загальних питань" у штатному розписі можна обрати один із наступних кодів відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій":
1210.1 — Директор (начальник, інший керівник) підприємства. Цей код підходить, якщо працівник фактично виконуватиме функції керівника всього підприємства або його відокремленого підрозділу, який охоплює всі загальні питання діяльності.
1229.7 — Директор (за напрямом діяльності). Цей код можна застосувати, якщо "загальні питання" виділені в окремий конкретний напрямок діяльності (наприклад, адміністративно-господарське забезпечення, управління загальними процесами тощо).
Тобто, у вас може бути утворена посада (уточнення, розширення назви) від базових назв посад за їхнім кодом КП :
"Директор з загальних питань" за кодом КП 1210.1, або Директор з загальних питань" за кодом КП 1229.7
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти для інвалідів
Неузгоджені дати виконання робіт та проходження навчання в обліку
Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом
Дякую…
Зразки журналів обліку військової документації для ТЦК та СП
Прийом на роботу на тимчасову вакансію: можливості та нюанси

Є відповідь АІ
Зміни у Додатку 5: що врахувати під час звіряння
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…


