Як присвоїти класність трактористу бюджетної установи правильно
У бюджетних установах класність присвоює керівник установи (підприємства) на підставі рішення кваліфікаційної комісії, створеної наказом по закладу.
Присвоєння класності трактористу в бюджетній установі регулюється, в першу чергу, внутрішніми положеннями та нормативними актами, що стосуються оплати праці та кваліфікаційних вимог.
Класність трактористам присвоюється зазвичай аналогічно до водіїв транспортних засобів, зважаючи на відсутність окремого детального порядку саме для трактористів у бюджетній сфері.
Використовуються положення, затверджені різними відомствами, зокрема:
-Наказ Міністерства транспорту та зв'язку України від 07.06.2010 № 340"Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text (та інші суміжні документи, що стосуються кваліфікації водіїв).
- Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 69 "Сільське господарство" або інші відповідні розділи), де вказані вимоги до різних розрядів та категорій.
Для присвоєння класності трактористу потрібно певний мінімальний стаж роботи на посаді тракториста. Зазвичай для II класу потрібно не менше двох років безперервного стажу роботи трактористом IІІ класу на даному підприємстві, а для I класу – не менше трьох років на II класі. А також відсутність порушень та наявність відповідної категорії посвідчення тракториста. Тракторист повинен мати посвідчення на право керування трактором відповідної категорії.
Процес присвоєння класності включає наступні етапи:
Подання клопотання: Зазвичай безпосередній керівник (наприклад, завгосп, головний інженер) подає клопотання до керівника установи про присвоєння класності конкретному працівнику.
Створення кваліфікаційної комісії: Керівник установи створює внутрішню кваліфікаційну комісію (до її складу можуть входити фахівці з охорони праці, інженер, представник профспілки тощо).
Розгляд документів та іспит (співбесіда): Комісія розглядає подані документи, перевіряє стаж та відсутність порушень. Може проводитись співбесіда або перевірка знань правил експлуатації, технічного обслуговування та правил дорожнього руху.
Прийняття рішення: На підставі висновків комісії приймається рішення про присвоєння (або відмову) класності.
Видання наказу: Керівник установи видає наказ про присвоєння трактористу відповідного класу кваліфікації. У наказі зазначаються дані працівника, клас, дата присвоєння та з якої дати встановлюється відповідна надбавка до заробітної плати.
Внесення запису до трудової книжки та особової картки: Інформація про присвоєння класності вноситься до особової картки працівника (форма П-2) та трудової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників у зв'язку з новими критеріями обліку
Є відповідь АІ
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси
Чи потрібно укладати додаткові угоди при зміні посади та окладу
В компанії запроваджено трудовий договір, в якому вказана посада та оклад працівника. Якщо через деякий час у працівника змінюється посада чи оклад, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати додаткові угоди до трудового договору, і таким чином зазначати кожну…
Відрядження у вихідні: компенсація днів відпочинку працівнику
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення не військовозобов'язаного
— «Виключено з обліку»;
— категорія обліку — «Не військовозобов’язаний»;
— підстава — «непридатні»;
— постанова ВЛК — «Непридатний з виключенням з військового…
Чи потрібен наказ для продовження трудових відносин після 6 місяців
В компанії запроваджені трудові договори строком на 6 місяців та Наказ про прийняття на роботу із зазначенням строку від і до (згідно датам у трудовому договорі). Після закінчення 6 місяців, сторони можуть домовитися про продовження трудових відносин шляхом…
Є відповідь АІ
Введення записів у трудову книжку при відсутності зв'язку
Є відповідь АІ
Скасування відрядження: як правильно оформити наказ про зміни
Працівник планував їхати у відрядження, у зв’язку з чим було видано відповідний наказ. Проте згодом відрядження було скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ у такому випадку: зазначити, що «відрядження скасовано», чи «скасувати…
Види дисциплінарних стягнень для посадовців місцевого самоврядування
Вимоги до наказу про затвердження описів посад гіг-спеціалістів
1.Чи потрібно до цього наказу додатоком додавати безпосередньо сам опис кожної посади ? Якщо так…
Де знайти посадові інструкції для різних працівників
дякую…


