Зміна повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом
Можете.
Якщо ваш працівник повідомив вас про те, що хоче, щоб основне місце роботи було у вас. Якщо ж він планує шукати інше основне місце роботи, то можете залишити як є.
Подайте скасовуюче повідомлення, а слідом за ним нове з кодом особи "1". Коли помилково внесені неправильні дані (реєстраційний номер, категорія працівника, дату початку роботи тощо), потрібно подати два Повідомлення: із типом “скасовуюче” з неправильними даними. із типом “початкове” з правильними відомостями. обов'язково париведіть документацію в порядок. Але це за умови, що ви не подали оперативні відомості. Вони не підлягають виправленню. Якщо подали, то маєте звільнити і прийняти за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Переведення директора на сумісництво: важливі кроки та рекомендації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Документи для особової справи: відпустки, свідоцтво про народження дитини
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
