Навчальна відпустка для захисту диплома: алгоритм та оплата

Працівник навчається у ВНЗ на останньому курсі (магістр) на індивід.формі навчання без відриву від роботи. У грудні буде захист диплома, та працівник хоче взяти 10 днів навчальної відпустки для цього. який алгоритм дій, за якою підставою (п. 4 ч. 1 ст. 216 КЗпП?) чи оплачуються такі відпустки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.11.2025 | 01:02

Очікує відповідь

Залежно від того, працівник навчається за денною формою чи за заочною.

Індивідуальна форма навчання у ВНЗ не є самостійною формою, а встановлюється в межах денної або заочної форми навчання. Можливість оформлення «навчальної» відпустки (вона є оплачуваною) передбачена лише для заочної чи вечірньої форми навчання. Тож якщо Ваш працівник навчається за заочною формою навчання, то Ви можете надати йому відпустку тривалістю до 4 місяців (можна і будь-якої меншої тривалості – це залежить від потреби працівника) на підставі п. 4 ч. 1 ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) та п. 4 ч. 1 ст. 216 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1135) (для цього потрібні заява працівника та довідка з навчального закладу).

Для студентів денної форми навчання (будь-якого рівня) надання «навчальних» відпусток чинним законодавством не передбачено – за потреби такий працівник може лише або використати щорічну відпустку, або ж узяти відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату