Навчальна відпустка для захисту диплома: алгоритм та оплата

Залежно від того, працівник навчається за денною формою чи за заочною.

Індивідуальна форма навчання у ВНЗ не є самостійною формою, а встановлюється в межах денної або заочної форми навчання. Можливість оформлення «навчальної» відпустки (вона є оплачуваною) передбачена лише для заочної чи вечірньої форми навчання. Тож якщо Ваш працівник навчається за заочною формою навчання, то Ви можете надати йому відпустку тривалістю до 4 місяців (можна і будь-якої меншої тривалості – це залежить від потреби працівника) на підставі п. 4 ч. 1 ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) та п. 4 ч. 1 ст. 216 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1135) (для цього потрібні заява працівника та довідка з навчального закладу).

Для студентів денної форми навчання (будь-якого рівня) надання «навчальних» відпусток чинним законодавством не передбачено – за потреби такий працівник може лише або використати щорічну відпустку, або ж узяти відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!